Audyt językowy jest profesjonalnym narzędziem oceny kompetencji językowej
i umiejętności praktycznych, szczególnie przydatnym w przypadku firm, które swoim pracownikom stawiają ściśle określone wymagania językowe.

Audyt językowy przeprowadzany jest w dwóch etapach. Celem etapu pierwszego jest określenie - według standardów europejskich (Common European Framework of Reference) - poziomu zaawansowania i wskazanie na te aspekty umiejętności praktycznych, które z punktu widzenia pracodawcy powinny być poddane dalszej analizie. Etap drugi, przeprowadzany
w formie pogłębionego wywiadu oraz studium przypadków, sprawdza precyzję wypowiedzi, skuteczność komunikacji i wrażenie wywołane na odbiorcy komunikatu we wskazanych kontekstach.

Szczegółowy raport wraz z dokumentacją zawiera informacje ułatwiające podjęcie trafnych decyzji związanych z zatrudnieniem, promocją lub przeniesieniem pracowników.